{"id":11546,"date":"2018-12-27T09:18:50","date_gmt":"2018-12-27T12:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/?p=11546"},"modified":"2023-05-03T14:59:59","modified_gmt":"2023-05-03T17:59:59","slug":"higiene-seguranca-no-trabalho-angola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/higiene-seguranca-no-trabalho-angola\/","title":{"rendered":"Incentivar a Cultura de Higiene e Seguran\u00e7a no Trabalho nas Empresas de Constru\u00e7\u00e3o Civil em Angola"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">SUM\u00c1RIO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O presente trabalho tem como objetivo estimular a cultura de seguran\u00e7a dentro das empresas de constru\u00e7\u00e3o civil em Angola e realizar treinamento de equipes, planeamentos participativos e o gerenciamento dos riscos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguran\u00e7a no trabalho deve fazer parte do planeamento estrat\u00e9gico de qualquer empresa de constru\u00e7\u00e3o civil em Angola. Afinal, acidentes de trabalho t\u00eam efeitos negativos na produtividade, abalam o clima organizacional e gera gastos referentes a processos judiciais e indeniza\u00e7\u00f5es. Por conta dessas consequ\u00eancias, esses tipos de ocorr\u00eancia podem afetar drasticamente a posi\u00e7\u00e3o da empresa no mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diante desses motivos, raz\u00f5es n\u00e3o faltam para colocar a seguran\u00e7a no trabalho no topo das prioridades das empresas de constru\u00e7\u00e3o civil em Angola em 2019. O est\u00edmulo \u00e0 cultura de seguran\u00e7a traz resultados mais efetivos, uma vez que envolve todos os membros da organiza\u00e7\u00e3o.<a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/higiene-seguran%C3%A7a-no-trabalho-angola.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"11547\" data-permalink=\"https:\/\/cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/higiene-seguranca-no-trabalho-angola-2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/higiene-seguranca-no-trabalho-angola.jpg?fit=640%2C428&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"640,428\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;4.5&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;NIKON D200&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;95&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;100&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.00625&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"higiene seguran\u00e7a no trabalho angola\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/higiene-seguranca-no-trabalho-angola.jpg?fit=300%2C201&amp;ssl=1\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/higiene-seguranca-no-trabalho-angola.jpg?fit=640%2C428&amp;ssl=1\" class=\"alignnone size-full wp-image-11547\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.cenedcursos.com.br\/meio-ambiente\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/higiene-seguran%C3%A7a-no-trabalho-angola.jpg?resize=640%2C428&#038;ssl=1\" alt=\"higiene seguran\u00e7a no trabalho angola\" width=\"640\" height=\"428\" \/><\/a><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>INTRODU\u00c7\u00c3O<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">O primeiro passo para estimular a cultura de seguran\u00e7a no trabalho nas empresas de constru\u00e7\u00e3o civil \u00e9 realizar uma an\u00e1lise detalhada sobre os acidentes de trabalho ocorridos, identificando as causas e as consequ\u00eancias desses fatos. Essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentais para elaborar o planeamento estrat\u00e9gico de seguran\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, a radiografia do ambiente de trabalho mostrar\u00e1 os pontos fortes e fracos da organiza\u00e7\u00e3o no que diz respeito \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho. Resultados satisfat\u00f3rios n\u00e3o devem conduzir a organiza\u00e7\u00e3o ao comodismo: sempre \u00e9 poss\u00edvel melhorar os processos gerenciais e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>METODOLOGIA<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 importante fazer uma revis\u00e3o geral das leis e normas relativas \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho, de modo a evitar problemas com a fiscaliza\u00e7\u00e3o e processos contratuais. A organiza\u00e7\u00e3o deve atender \u00e0s exig\u00eancias legais e estar atenta a novas metodologias que proporcionam a constru\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a no trabalho. Para atualizar os l\u00edderes setoriais, a empresa deve programar reuni\u00f5es,palestras, workshops, entre outros eventos para difundir as leis e normas de seguran\u00e7a.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Elabore um planeamento participativo<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir da radiografia e da revis\u00e3o de leis, normas e contratos, a empresa consegue estabelecer metas e objetivos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho. \u00c9 essencial ter um plano de a\u00e7\u00e3o que englobe todos os setores da organiza\u00e7\u00e3o, pois n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel consolidar a cultura de seguran\u00e7a sem planeamento e sem a participa\u00e7\u00e3o de todos. \u00c9 importante dar abertura para que os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios apresentem sugest\u00f5es para o planeamento da seguran\u00e7a no ambiente de trabalho, estimulando o comprometimento de todos com a seguran\u00e7a.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Realize treinamentos de equipes<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acidentes de trabalho ocorrem por v\u00e1rias raz\u00f5es: atos inseguros <a href=\"https:\/\/www.epi-tuiuti.com.br\/blog\/quando-um-acidente-de-trabalho-e-considerado-falha-humana\/\">(falha humana<\/a>) e condi\u00e7\u00f5es inseguras (falta de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e maquinas, aus\u00eancia de <a href=\"https:\/\/www.epi-tuiuti.com.br\/produtos\/epi\/\">Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual <\/a>e coletivos, procedimentos operacionais ultrapassados), entre outros. Para evita-los, \u00e9 fundamental estabelecer programas de treinamento, capacita\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a no trabalho. Quanto mais elevado for o n\u00edvel de conhecimento dos colaboradores sobre seguran\u00e7a no trabalho, menor ser\u00e1 o risco de acidentes.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Supervisione<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por melhor que seja o desempenho dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas de seguran\u00e7a, \u00e9 fundamental supervisionar e controlar todos os procedimentos, principalmente aqueles que envolvem opera\u00e7\u00f5es de maior risco de acidente. Com supervis\u00e3o e controle, \u00e9 poss\u00edvel corrigir falhas, aperfei\u00e7oar procedimentos, introduzir tecnologias mais avan\u00e7adas e antecipar provid\u00eancias que podem evitar graves problemas.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Gerencie os riscos<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A aten\u00e7\u00e3o deve ser redobrada durante a execu\u00e7\u00e3o de atividades perigosas e que podem oferecer consequ\u00eancias graves n\u00e3o apenas para os integrantes da organiza\u00e7\u00e3o, mas para a vizinhan\u00e7a e \u00e0 popula\u00e7\u00e3o que transita em sua \u00e1rea de abrang\u00eancia. \u00c9 fundamental que a organiza\u00e7\u00e3o elabore um <a href=\"https:\/\/www.epi-tuiuti.com.br\/blog\/seguranca-trabalho-o-que-e-um-programa-de-gerenciamento-de-riscos-pgr\/\">Programa de<\/a> <a href=\"https:\/\/www.epi-tuiuti.com.br\/blog\/seguranca-trabalho-o-que-e-um-programa-de-gerenciamento-de-riscos-pgr\/\">Gerenciamento de Riscos<\/a>, definindo as medidas que devem ser adotadas caso ocorra algum acidente.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li>CONCLUS\u00d5ES<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><em>DDS \u2013 Di\u00e1logo Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a ou Minuto de Seguran\u00e7a<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A DDS \u00e9 um forte instrumento de conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores sobre a import\u00e2ncia do uso correto dos EPIs (Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual), sobre como a m\u00e1 postura pode comprometer a qualidade de vida e a produtividade, preven\u00e7\u00e3o de acidentes e inc\u00eandios, entre outras quest\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pr\u00e1tica da DDS nada mais \u00e9 do que um bate-papo di\u00e1rio e de curta dura\u00e7\u00e3o, cerca de 10 minutos, conduzido por gestores de equipes, por um t\u00e9cnico ou um profissional de engenharia de higiene e seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante a conversa, s\u00e3o expostos alguns temas de interesse geral dos trabalhadores, que v\u00e3o desde a prepara\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o do trabalho, passando por seguran\u00e7a no manuseio de cargas, cuidados com choques el\u00e9tricos, primeiros socorros, cuidados com produtos inflam\u00e1veis, at\u00e9 chegar em an\u00e1lises preliminares de riscos de seguran\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Autor:\u00a0<em>Paulo Brinca, HSE Supervisor, Email: <u><a href=\"mailto:paulplay2002@yahoo.co.uk\">paulplay2002@yahoo.co.uk<\/a><\/u>\u00a0&#8211;\u00a0<\/em><em>Celular 923318448 \u2013 917400085. Luanda \u2013 Angola. 2018.<\/em><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"4\">\n<li>REFER\u00caNCIAS<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">CT &#8211; Contratos: Contrato de Trabalho e Check Up de Sa\u00fade. Decreto sobre a Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Higiene no Trabalho, n\u00ba 31\/94.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Decreto n\u00ba53\/0., Regime Jur\u00eddico dos Acidentes de Trabalho e das doen\u00e7as Profissionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Decreto n\u00ba 128\/98. Regulamento de Sinaliza\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Decreto sobre Auditoria Ambiental, n\u00ba01\/10. LBA &#8211; (Leis de Base do Ambiente n\u00ba05\/98). LGT &#8211; Lei Geral do Trabalho n\u00ba02\/00.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SUM\u00c1RIO O presente trabalho tem como objetivo estimular a cultura de seguran\u00e7a dentro das empresas de constru\u00e7\u00e3o civil em Angola e realizar treinamento de equipes, planeamentos participativos e o gerenciamento dos riscos. A seguran\u00e7a no trabalho deve fazer parte do planeamento estrat\u00e9gico de qualquer empresa de constru\u00e7\u00e3o civil em Angola. 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