{"id":17151,"date":"2023-02-21T12:48:56","date_gmt":"2023-02-21T12:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/cenedcursos.com.br\/posgraduacao\/?post_type=product&p=17151"},"modified":"2023-02-21T13:23:17","modified_gmt":"2023-02-21T13:23:17","slug":"gestao-de-pessoas-e-recursos-humanos","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/cenedcursos.com.br\/posgraduacao\/produto\/gestao-de-pessoas-e-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos<\/strong><\/span><\/p>\n

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O curso de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos tem como objetivo enriquecer os quadros funcionais das empresas, potencializando os talentos dos seus colaboradores ao levar em considera\u00e7\u00e3o suas aptid\u00f5es para a forma\u00e7\u00e3o de equipes e atuar no desenvolvimento de suas compet\u00eancias.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
M\u00f3dulo 1<\/span><\/th>\nDoc\u00eancia no Ensino Superior<\/strong><\/span><\/p>\n

O Ensino Superior no Brasil. A Universidade na Sociedade. Legisla\u00e7\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o Superior. A Pr\u00e1tica Docente no Contexto da LDB (Lei n.\u00ba 9.394\/96<\/a>). As Teorias Pedag\u00f3gicas. A Did\u00e1tica: defini\u00e7\u00e3o e import\u00e2ncia no ensino superior. Planejamento do ensino. Elabora\u00e7\u00e3o de planos de Ensino e Pr\u00e1tica Docente. Avalia\u00e7\u00e3o Educacional. Ambiente Virtual de Aprendizagem e Tecnologias para o Ensino. Intera\u00e7\u00f5es em Sala de Aula EAD e Presencial: O Papel dos Professores e dos Alunos.<\/span><\/th>\n

80<\/strong> hs<\/strong><\/span><\/th>\n<\/tr>\n
M\u00f3dulo 2\u00a0<\/span><\/th>\n\n

Empreendedorismo Pessoal<\/strong><\/span><\/p>\n

Autocontrole e Intelig\u00eancia emocional, Coordena\u00e7\u00e3o com os outros, Gest\u00e3o de pessoas, Criatividade e Vis\u00e3o inovadora, Pensamento Cr\u00edtico, Resolu\u00e7\u00e3o de problemas, Busca constante de conhecimento, Lideran\u00e7a pelo exemplo, Conex\u00f5es interpessoais, Determina\u00e7\u00e3o e Flexibilidade, Assumindo Riscos, Investimento de recursos; Proatividade; Planejamento estrat\u00e9gico; Gest\u00e3o do Tempo; Gest\u00e3o de Recursos Pessoais; Gest\u00e3o do conhecimento; Gest\u00e3o motivacional, O emprego do futuro; Habilidades do profissional do futuro: Flexibilidade cognitiva, Negocia\u00e7\u00e3o, Orienta\u00e7\u00e3o para servir, Julgamento e tomada de decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

80 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
M\u00f3dulo 3<\/span><\/th>\n\n

Meios Digitais e o Profissional do Futuro<\/strong><\/span><\/p>\n

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O que \u00e9 transforma\u00e7\u00e3o digital?; Quais s\u00e3o as tend\u00eancias da transforma\u00e7\u00e3o digital?; Intelig\u00eancia Artificial: trabalha com a cria\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas inteligentes que executam fun\u00e7\u00f5es de maneira semelhante aos humanos; Realidade Virtual: cria uma situa\u00e7\u00e3o similar \u00e0 real usando artif\u00edcios digitais e tecnol\u00f3gicos; Business Intelligence: a utiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e dados para gerar intelig\u00eancia que pode ser aplicada na tomada de decis\u00e3o de um neg\u00f3cio; Automa\u00e7\u00e3o de Marketing: usa a tecnologia para diminuir o trabalho manual e garantir a assertividade das a\u00e7\u00f5es de marketing de uma empresa; Data Science: a ci\u00eancia que analisa os dados para possibilitar decis\u00f5es mais assertivas; Como a transforma\u00e7\u00e3o digital afeta sua carreira?; Como se preparar profissionalmente?; Estude muito; Pense no cliente; Conhe\u00e7a seus concorrentes; Analise seus dados; Crie propostas de valor; Tente inovar; Como a revolu\u00e7\u00e3o digital influencia na escolha da carreira?; Carreiras digitais: minha profiss\u00e3o vai morrer?<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
80 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0M\u00f3dulo 4<\/span><\/th>\n\n
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Compet\u00eancias, Carreiras e Inova\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Compet\u00eancias; Conhecimentos X Rh X Gest\u00e3o Organizacional; Carreiras; A Intelig\u00eancia Emocional.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
\u00a080 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
M\u00f3dulo 5\u00a0<\/span><\/th>\n\n
\n

Capital Humano, Gest\u00e3o de Pessoas e do Conhecimento<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
Teorias e Princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o e Rela\u00e7\u00f5es Humanas; O Capital Humano; A Gest\u00e3o de Pessoas; A Gest\u00e3o do Conhecimento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
\u00a080 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0M\u00f3dulo 6<\/span><\/th>\n\n
\n

Gest\u00e3o de Pessoas, Carreiras e Lideran\u00e7a\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
As Organiza\u00e7\u00f5es; A Gest\u00e3o de Pessoas; Foco nas Carreiras; Foco na Lideran\u00e7a.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
\u00a080 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0M\u00f3dulo 7<\/span><\/th>\n\n
\n

Gest\u00e3o do Capital Humano Intelectual<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
O Capital Humano (Habilidades e compet\u00eancias em gest\u00e3o do capital humano intelectual; Por que aprender \u00e9 importante; A import\u00e2ncia da lideran\u00e7a e do gestor; A qualidade e o capital humano; A gest\u00e3o numa perspectiva democr\u00e1tica do capital humano; O conhecimento na aprendizagem e no desenvolvimento).<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
\u00a080 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0M\u00f3dulo 8<\/span><\/th>\n\n
\n

Planejamento, Acompanhamento e Avalia\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
Planejamentos em RH; Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o; Admiss\u00e3o; Avalia\u00e7\u00e3o; Desligamento; Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista e Previdenci\u00e1ria; Turnover e Absente\u00edsmo; A Vantagem Competitiva por Meio das Pessoas.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
\u00a080 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0M\u00f3dulo 9<\/span><\/th>\n\n
\n

Introdu\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o De Pessoas<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\u00a080 hs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Carga Hor\u00e1ria Total<\/span><\/th>\n720 hs\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/h2>\n\n Fa\u00e7a Aqui sua Matr\u00edcula<\/span>\n <\/i><\/a>\n\n","protected":false},"featured_media":17152,"template":"","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"product_brand":[],"product_cat":[106],"product_tag":[224],"class_list":{"0":"post-17151","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-empresarial","7":"product_tag-engenharia-de-pavimentacao-asfaltica","9":"first","10":"instock","11":"sale","12":"featured","13":"shipping-taxable","14":"product-type-simple"},"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\nP\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O curso de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos 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